Bonjour,
Les moyens de preuves devant le Conseil de Prud'Hommes sont libres et vous devriez bien avoir au moins quelques indices pour prouver que l'employeur vous faisait passer par le dépôt avant que vous vous rendiez sur le chantier ne serait-ce qu'au niveau des indemnités de déplacement si vous travaillez dans le bâtiment et/ou les travaux publics...
Par ailleurs, vous pourriez contacter l'Inspection du Travail pour savoir s'il est possible d'avoir le résultat de leurs constatations par écrit...
Vous n'indiquez pas ce que vous suggère votre avocat à ce propos...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.