Bonjour,
Je voulais savoir les modalités de fin contrat pour un contrat de professionnalisation.
J'ai entendu dire qu'il fallait rembourser les frais de formation en cas de démission.
En me renseignant un peu sur le net j'ai pu trouver cette information :
Toute clause de remboursement des dépenses de formation (clause de « dédit-formation ») par le titulaire du contrat à l’employeur en cas de rupture du contrat de travail est nulle et de nul effet.
Est elle valable ?
Merci par avance