Bonjour,
Normalement la procédure de licenciement économique peut être engagée pendant le congé maternité, alors qu'il ne peut pas être prononcé pendant celui-ci...
Le liquidateur judiciaire pourrait donc effectivement vous convoquer à l'entretien préalable pendant le congé maternité et vous proposer le CSP, le délai de réflexion commençant à ce moment là mais, a priori, il n'y ait pas formellement obligé mais il faudrait voir avec Pôle Emploi si l'Allocation de Sécurisation Professionnelle ne serait pas diminuée en durée s'il le fait trop tôt même si elle ne commencerait à être versée qu'après le dit congé maternité...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.