9 rue Léopold Sédar Senghor
14460 Colombelles
02.61.53.08.01
Une question juridique ?
Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr
Bonjour,
je suis actuellement en congé maternité jusqu'à mi septembre. Mon conjoint etant mutè le 1 er aout je souhaite démissionner pour suivi de conjoint.suis je obligé d'effectuer un preavis? Je compte poser ma demission debut juillet qui se terminera debut aout(date a laquel nous auront déménagé).merci pour votre reponse
Superviseur
Bonsoir
Démissionner pour suivre son conjoint n'exonère pas de préavis. Sauf lorsque l' employeur accepte d'accorder une dispense.
__________________________
Pas d'affrontement stériles SVP, ni discours interminables qui font fuir des auteurs de sujets en attente d'une réponse claire et concise. (°_°)
Comment je pourrais effectuer un preavis sachant je suis en congé maternité jusqu’à mi septembre ?? Et je souhaite partir de l’entreprise au moment de notre déménagement
Superviseur
Oups
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1730#grossesse,-.
__________________________
Pas d'affrontement stériles SVP, ni discours interminables qui font fuir des auteurs de sujets en attente d'une réponse claire et concise. (°_°)
Vous pensez quoi de cette situation j’aurais donc pas besoin de faire un preavis?
Superviseur
Oui, mais aucune indemnité de licenciement puisque c’est vous qui partez... Ni de droit à un congé pour élever un enfant.
__________________________
Pas d'affrontement stériles SVP, ni discours interminables qui font fuir des auteurs de sujets en attente d'une réponse claire et concise. (°_°)
Vous etes sur? Jai eu contact avec la caf qui ma assurée que jai le droit de poser un congé parentale a la suite de mon congé maternité. Sachant que c’est mon troisième enfants il prenne en compte congé maternité arret maladie,employeur durant les 5 dernières années
Superviseur
Quand ai-je évoqué la CAF ?
__________________________
Pas d'affrontement stériles SVP, ni discours interminables qui font fuir des auteurs de sujets en attente d'une réponse claire et concise. (°_°)
Vous dites ni de droit pour le congé pour élever un enfant. Expliquer moi je suis là pour ça. Je comprends pas le sens de la phrase….
Bonjour,
Vu qu'à la suite de la démission ,vous ne faites plus partie des effectifs,vous ne pouvez pas demander un congé parental .
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2280
Cordialement
Oui bien sûr mais je peux le demander a la caf meme si je n’ai plus d’emploi??
Bonsoir,
https://www.aide-sociale.fr/conge-parental-caf/
Cette démarche vous concerne puisque vous avez 3 enfants , mais il ne s'agit pas d'un congé parental qui concerne l'employeur.C'est la CAF qui attribue des aides soumises à plafond de ressources.Il faut donc voir avec eux .
Cordialement
Nouveau
Votre diagnostic juridique Gratuit avec un avocat près de chez vous pendant 20 minutes
Sans condition, ni obligation d'achat
Consulter