Bonjour,
Il faudrait en connaître plus sur la clause mais je pense plutôt qu'elle indique que pour avoir droit à la prime de fin d'année, il faut que la salariée soit présente dans l'entreprise au 31/12 et comme pendant le congé maternité, en plus que celui-ci soit condidéré comme du temps de travail effectif, vous ferez toujours partie des effectif de l'entreprise à cette date, normalement vous y avez droit...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.