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Bonsoir,
Je suis maman de deux enfants (4 ans et 2 mois) et je souhaite prendre un congés parental à temps partiel sur trois jours soit 22,5 heures par semaine (je travaille déjà à temps partiel 30 heures par semaine).
Mon employeur, à qui j'ai fait part de mon souhait, me dit qu'il n'est pas obligé d'accepter ma demande compte tenu que je suis déjà à temps partiel.
Il me dit également que ma demande n'est pas compatible avec mon poste d'encadrement et que sur trois jours je ne serai plus capable d'assumer mes fonctions et que, par conséquent, il se verrait contraint de changer ma qualification mais également, bien entendu, mon salaire ...
Mes questions sont les suivantes : peut-il effectivement refuser mon congés parental et peut-il en cas d'accord changer ma qualification et mon salaire ?
Merci par avance pour tous les renseignements que vous pourrez m'apporter.
