Bonjour,
La période de référence va du 01 juin au 31 mai ,sauf si l'employeur a choisi comme période de référence 01 janvier au 31 décembre ,ce qui doit être mentionné sur le contrat de travail.Lorsque le salarié a n'a pas encore droit au CP,l'employeur ne peut les lui imposer;
Celon la forme de votre contrat:
1/Soit c'est un CDI intérimaire qui permet à un étudiant d'être son propre intérimaire, chez le même employeur, durant toute la durée des études .Ce genre de contrat se termine à la fin des études prèvues.Les CP sont versés en fin de contrat avec une prime 10%.
2/ Soit un CDD les CP sont versés en fin de contrat avec également une prime de précarité de 10%
L'employeur ne peut pas vous imposer des CP , sur le temps de vos cours ,car les horaires de vos cours ne sont pas des heures de travail .
Cordialement