Bonjour,
Tout dépend si vous pouvez avoir des preuves ou témoignages de cela...
Sinon, vous pourriez avoir une conversation avec votre nouvel employeur en fonction de ce que vous voulez lui dire à propos de l'action prud'homale...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.