Abscent audience prudhomme

Publié le 12/12/2013 Vu 960 fois 6 Par
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10/12/2013 21:01

bonjour,
mon avocat est injoignable , j arrive pas à le joindre par téléphone, ni par courrier .
l'audience de jugement est dans 2jous , si l'avocat viens pas, je dois faire quoi? merci de vos conseils

10/12/2013 22:39

Bonjour,
Je vous conseillerais de vous présenter à l'Audience et d'exposer au Conseil de Prud'Hommes le problème que vous rencontrez pour demander un renvoi afin de le régler...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

11/12/2013 17:45

merci beaucoup, jirai à l'audience .

12/12/2013 20:45

bonsoir, mon avocat est venu à l audience que étais renvoyer.
est ce que il ya une possibilité si on trouve un accord avec la partie adverse pour me paier mes indemnités et on arrete la procedure car c vraiment trop long

12/12/2013 21:05

Bonjour,
Si vous trouvez un accord avec l'employeur, il est possible de vous désister de l'instance à tout moment mais ce serait assez étonnant si la conciliation avait échoué...
Ce serait à voir avec votre avocat...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

12/12/2013 21:06

Bonsoir,

La transaction permet de régler le différend et de clore l'affaire sans attendre un jugement.

Ainsi, l'article 2044, alinéa premier, du Code civil dispose que "la transaction est un contrat par lequel les parties terminent une contestation née, ou préviennent une contestation à naître".

L'article 2052, alinéa premier, dudit code précisant que "les transactions ont, entre les parties, l'autorité de la chose jugée en dernier ressort". Autrement dit, une fois le protocole d'accord signé, vous ne pourrez plus demander réparation devant la juridiction compétente.

Aussi, si votre employeur accepte l'idée d'une transaction, veillez bien à faire attention à ce qui y sera écrit.

Cordialement.

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