bonjour,
quels sont les moyens de droit face à des licenciements pour cause réelle et sérieuse notifiés suite à refus des salariés d'accepter mutation et diminution de salaire dans le cadre d'un APC, et alors que la société se trouve devoir gérer sa disparation INELUCTABLE. Il s'agit de salariés releveurs des compteurs EDF remplacés par les LINKY. Comment juger qu'il s'agit d'un contornement de licenciement économique ?