Bonjour,
Ce que vous appelez l'attestation de travail devrait être le certificat de travail et le dernier bulletin de paie, le solde de tout compte mais ces documents sont quérables, c'est à dire que normalement, vous devez aller les chercher, il faudrait donc si c'est ce que vous avez fait ou si vous avez eu en fait une annonce suffisament sérieuse que l'employeur allait vous les envoyez car vous n'expliquez pas pourquoi vous aviez un retard concernant la délivrance de bulletins de paie antérieurs...
Pour obtenir vos différents documents, il faudrait saisir le Conseil de Prud'Hommes en référé en demandant une astreinte par jour de retard et par documents de préférence en ayant envoyé à l'employeur une lettre recommandée avec AR à l'employeur de mise en demeure...
Les dommages-intérêts viendront ensuite pour réclamer le préjudice subi que vous devrez chiffrer lorsque l'affaire viendra en jugement, sachant que vous devrez vous présenter aux différentes audiences...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.