Bonjour,
C'est défendable mais si votre collègue s'y oppose, cela va être difficile de trancher objectivement, de bonne foi et dans le seul intérêt de l'entreprise...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.