Bonjour,
La variation peut être importante puisque si la Cour d'Appel infirme en totalité le Jugement du Conseil de Prud'Hommes, vous pourriez passer à 0 € voire devoir une somme au titre de l'art. 700 du Code de Procédure Civile à votre adversaire même si c'est assez rare...
C'est pour cela que même si vous faites exécuter le Jugement à titre provisoire, ce qui est de Droit dans la limite de 9 mois de salaires sans que ça doive y être précisé, il est prudent de conserver ces sommes éventuellement sur un livret d'épargne...
D'autre part, on ne peut pas préjuger de la décision de la Cour d'Appel même si vous gagnez car certaines indemnités ne sont que minimales, dépendent de l'ancienneté, du nombre de salariés dans l'entreprise et de la date du licenciement avec éventuellement un maximum...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.