Bonjour,
Il me paraît difficile voire impossible de donner même un avis sans connaître vraiment le dossier mais ce que je peux vous dire c'est que même si vous faîtes Appel partiel sur un seul point de vos demandes, l'employeur peut de son côté faire un Appel incident sur le reste, ce qui remettrait en cause la totalité du Jugement du Conseil de Prud'Hommes...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.