Bonjour,
Il faudrait en dire un peu plus sur ces fameuses informations dévoilées par l'employeur.
S'il a seulement dit "Marie41 est malade et ne pourra pas assurer son poste durant le mois à venir", il n'y a pas vraiment de problème.
En revanche, bien sur, s'il est entré dans les détails en décrivant précisément de quelle pathologie il s'agit, cela pourrait effectivement être un problème, encore que, dire "Marie41 s'est cassé la jambe et sera absente le mois qui vient", ne sera surement pas considéré comme une faute...