Bonjour,
Vous pourriez toujours le demander, reste à savoir si l'employeur accédera à votre démarche, s'il refusait, vous pourriez lui rappeler que le contrat de travail doit être accompli de bonne foi et qu'il faudrait qu'il puisse justifier cette position...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.