Bonjour,
Il faudrait savoir si vous êtes à temps partiel ou à temps plein et l'intitulé exact de la Convention Collective applicable à défaut de son numéro...
Normalement, l'employeur peut décider de l'organisation du travail et des personnes pour lesquelles vous êtes affecté...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.