Le Code naf/ape 3101z et le code nat/ape 4942z sont en commun.

Publié le 02/06/2015 Vu 3606 fois 3 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

01/06/2015 00:01

Mon patron tiens une société qui travaillent sous le code naf/ape 3101z convention collective (fabrication de meubles de bureau et de magasins)qui porte le nom de REVILOX.Puis une autre qui porte le nom de -CYBELE PRODUCTION- avec le code naf/ape 4942z,convention collective -NEGOCE DE l'ameublement-et je suis employé comme( poseur de mobilier) sur des chantiers à Paris et Ile de france .Ma question est, mon patron joue sur les deux conventions quant il n'y a pas de chantiers ,il me dit je site "comme les chantiers sont reportez ,tu va à l'usine donner un coup de main ".Donc je donne un coup de main à l'équipe qui ce trouve d'un côté de l'atelier qui n'a pas la même convention collective que moi alors que de l'autre côté de l'atelier il y a l'équipe qui a la même convention que moi.Mais j'ai le même patron.peut il le faire ?

01/06/2015 00:16

Bonjour,
Il n'est pas d'usage de mentionner des noms d'entreprises ou de personnes sur un forum...
L'employeur ne peut normalement pas vous obliger à travailler pour une autre entreprise sans votre accord dans le cadre d'un prêt de main d'œuvre à but non lucratif...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

02/06/2015 00:36

Bonsoir,
C'est l'activité principale,celle de votre fiche de paye et de votre contrat de travail ,qui détermine la CC applicable.
Légalement,votre patron ne peut pas faire cela, tout dépend des bonnes ou mauvaises relations entre vous.
Pensez aussi ,en cas d'accident de travail , si c'est pas prévu dans votre contrat de travail ,il risque d'y avoir problème .
Amicalement vôtre
suji KENZO

02/06/2015 08:06

Bonjour,
L'indication sur la feuille de paie n'est qu'indicative mais ce n'est pas le sujet...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2667 avis

199 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1435 avis

249 € Consulter