Congé d'été ash en cdd

bonjour,
maman de 2 enfants, je suis depuis 3ans et demi employée à temps complet par cdd renouvelables(sans interruption entre chaque cdd depuis 3ans et demi)en tant qu'ASHQ dans un ehpad( fonction publique hospitalière) et je souhaitais savoir si j'ai le droit à des congés d'été (1semaine exactement en août) au même titre que les agents titulaires???,
en effet, depuis 3ans et demi(et 4étés) ma direction ne m'a jamais octroyé une seule semaine de congés (été comme hiver) avec mes enfants..est -elle dans ses droits???n'ya t il pas abus surtout que je nai eu aucun arrêt depuis que je suis embauchée et que je suis la seule de l'établissement (titulaires et contractuelles mélangées) à ne pas bénéficier d'une semaine cet été

bien à vous Dernière modification : 05/05/2016

Bonjour,
S'agissant d'un statut de droit public, je vous conseillerais de vous rapprocher des Représentants du Personnel ou, en absence dans l'établissement, d'une organisation syndicale de la Fonction Publique...
A priori, vous devriez avoir les mêmes droits que les agents titulaires...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

merci de votre réponse et désolé pour le commentaire souligné.l'erreur doit être réparée!
bien à vous

Pouvez-vous nous indiquer la convention collective applicable ? Elle est indiquée en haut de votre fiche de paie.

Dans la fonction publique, il n'y a pas de Convention Collective applicable...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Zut, mais il doit y avoir un décret qui définit les droits des agents contractuels.

Je pensais notamment à un principe d'égalité qui impliquerait qu'elle ait le droit de bénéficier des mêmes avantages que les titulaires.

je ne sais pas mais tout ce que je sais c'est que d'autres contractuelles ont une semaine et que je suis la seule depuis 4étés à ne rien avoir..

merci à vous de vos réponses

Effectivement, le statut de droit public est géré en dehors des dispositions légales habituelles et du Code du Travail, c'est pourquoi, il vaut mieux s'adresser à des spécialistes compétents que sont les organisations syndicales qui sont présentes dans la Fonction Publique...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.