conseil pour résiliation judiciaire contrat de travail

Question

1 message

16/07/2009 13:10

bonjour, je suis salarié protégé dans une entreprise de plus de 200 salariés.

mon dossier prud'hommes date de novembre 2007.

voici mon parcours prud'hommes

Mars 2008:conciliation "échouée"

novembre 2008: jugement reporté à la demande de l'employeur "non remise des conclusions" de l'employeur

avril 2009: report à la demande de mon avocat "non remise des conclusions écrite"

juin 2009: report mon avocate n'est pas là "sans me prévenir

prochain jugement octobre 2009

est ce normal? y a t'il un arrangement tacite entre les avocat pour faire durer le jugement pour une raison qui m'échappe? et que dois je faire pour passer en jugement enfin. merci d'avance

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Cornil · Answer 1 · 19/07/2009

Bonjour "polux78"

C'est certain que les avocats , au nom de la "confraternité" , se permettent parfois des petis arrangements entre eux sur le dos de leurs clients, pour les renvois de dossiers.
Mais en l'occurrence, cela me semble être plutôt de la négligence de ton avocate.
Bon, ce n'est pas dramatique, les conseils de prud'hommes (sauf référés) ne siègent pas en été ("vacances judiciaires"), tu aurais puu avoir un renvoi plus tardif qu'octobre 2009, et donc pour l'instant, il m'apparaît surtout de fairte pression sur ton avocate pour que ton affaire soit plaidée en octobre.
Bon courage et bonne chance.

Cornil :Vieux syndicaliste de droit privé, vieux "routier" bénévole du droit du travail, et des forums à ce sujet, mais qui n'y reste que si la discussion reste courtoise et argumentée. Les forums ne sont pas à mon avis un "SVP JURIDIQUE GRATUIT" ne méritant même pas retour, et doivent rester sur le terrain de la convivialité, ce qui implique pour moi à minima d'accuser réception à l'internaute qui y a répondu. Qu'il sache que son intervention n'est pas tombée aux oubliettes (merci, c'est facultatif!). Ingénieur informaticien de profession (en préretraite)
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Cornil: ingénieur informaticien en préretraite , vieux syndicaliste de droit privé et vieux routard des forums droit du travail depuis plus de 15 ans (me souviens plus précisément)