Décisions du Prud'hommes

Bonsoir,

J'ai lu que l'on pouvait perdre aux Prud'hommes avoir une amende de 45 OOO euros et un an d'emprisonnement.

J'ai été licencié 'économiquement' mais c'était plutôt pour se débarasser de moi et j'ai subi du harcélement moral, j'ai enregistré mon employeur à son insu quand il m'hurlait dessus en me disant tout les noms d'oiseaux.

Qu'est ce que je risque si je perds.

Merci de votre temps

Bienvenue et bonjour
Vous pourriez être condamné au paiement des dépens, c'est-à-dire, à payer les frais de procédure et à rembourser une partie des honoraires d'avocats de la partie adverse.

Vous devriez voir un avocat en droit du travail ayant une bonne expérience pour plaider devant les Prud’hommes.
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Pas d'affrontement stériles SVP, ni discours interminables qui font fuir l'auteur du sujet en attente d'une réponse claire et concise. Citer une référence juridique (CGU), n'est pas recopier le texte. (°_°)

Bonjour,

Si vous estimez avoir été victime d'un licenciement économique abusif, doublé d'un harcèlement moral, alors vous devriez consulter un avocat spécialisé en droit du travail, avant de prendre la décision d'aller (ou pas) au Conseil de Prud'hommes.

En cas de procédure, le PIRE que vous risquez est effectivement d'être condamné(e) à rembourser les frais d'avocats adverses, mais de mon expérience, pas plus de 1.500 ou 2.000 euros dans l'hypothèse la plus défavorable.

Cependant, dans la plupart des cas, lorsque le salarié est malheureusement débouté de ses demandes par les juges, il n'y a pas de condamnation au remboursement des frais de l'employeur.

En résumé : consultez. Vous verrez bien ce que vaut votre dossier.

Courage !
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Guillaume Cousin
Avocat à la Cour
7 rue Taylor - 75010 PARIS
Tél. : 01 71 19 95 74
guillaumecousin@yahoo.fr

Blog :

http://guillaumecousin-avocat.blogspot.com

Bonjour,

Le mieux serait de montrer votre dossier à un syn dicat de salarié de votre branche en prenant rendez vous à la bourse du travail de votre département .

Ce genre de dossier nécessite une attention particulière et doit être montée avec minutie .

Vous pouvez consulter un avocat lors de consultations gratuites,organisées par les barreaux au tribunal judiciaire ou dans les points de droit de votre commune ,sur rendez vous .Vous prècisez bien lors du rendez vous qu'il s'agit de droit du travail.

Si votre dossier tient la route ,vous pouvez demander l'aide juridictionnelle si vous y avez droit.

Cordialement