Délai en appel prud'hommes

Bonjour,

Employeur d'une salariée, j'ai fermé l'établissement pour raisons économiques, versé les indemnités légales, fait tout dans les règles conseillé par une avocate.
Sauf que j'ai proposé de renoncer à une clause de non concurrence pour faciliter la recherche de travail de l'ex salariée.
Elle a excepté, mais la procédure demande que ce soit accepté par la salariée par écrit !
Donc condamné...
Mais surtout elle a fait appel de la décision principale.
A l'audience d'appel, mon avocat est présent mais pas de partie adverse...
Juste une lettre au tribunal informant qu'un désaccord était survenu entre l'avocat et sa cliente (salariée).

Ma question est : Quel délai a la demanderesse pour reconstituer une équipe et se représenter en appel (ou même seule) ?

Merci d'avance. Dernière modification : 07/11/2016

Bonjour,
Il n'y a pas obligation d'acceptation par écrit de la renonciation à la clause de non-concurrence par la salariée si cette possibilité est prévue à la Convention Collective applicable ou au contrat de travail et si cela a été fait dans les délais, c'est donc que toutes les conditions n'ont pas dû être respectées...
Je présume que la Cour d'Appel a fixé une date de renvoi...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.