Mes employeurs ont déménagé à l'étranger

Publié le 29/02/2016 Vu 1235 fois 2 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

29/02/2016 20:12

Bonjour
Suite à la naissance de mon deuxième enfant j'ai pris un congés parental jusqu'au 3 ans de celui ci. Étant en cdi pour la garde d'enfants de particuliers je devais reprendre mon poste en novembre 2015. Malheureusement plus de nouvelles de mes employeurs qui, j'ai appris, ont déménagé à l'étranger. Je suis bloqué car je ne peux
m'inscrire au chômage ni trouver un autre emploi car je suis toujours sous contrat. Que puis je faire?
Merci

29/02/2016 21:41

Bonsoir,
Si il n'y a plus d'adresse en France ,il n'y a malheureusement pas grand chose à faire.
Néanmoins ,cela ne vous empêche nullement de chercher un emploi.
Vous êtes dans le cadre d'emploi particuliers employeurs .Sans nouvelle après envoi d'une lettre recommandée revenu NPAI vous êtes libre .Une attestation de voisinage peut également suffire.
Amicalement vôtre
suji KENZO

29/02/2016 22:22

Bonjour,
Vous ne pouvez pas avoir pris un congé parental de 3 ans mais d'un an renouvelé deux fois...
Je présume que vous voudriez une réponse par rapport à l'indemnisation de Pôle Emploi que vous souhaiteriez obtenir, mais cela risque d'être compliqué, le seule solution que je vois c'est de prendre acte de la rupture du contrat de travail aux torts de l'employeur par lettre recommandée avec AR en y expliquant que vous ne pouvez plus poursuivre votre contrat et de la faire reconnaître par le Conseil de Prud'Hommes mais risque de se poser le problème de la production de l'attestation si Pôle Emploi se montre intransigeant mais en tout cas, cela vous permettrait de reprendre un autre emploi...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2667 avis

199 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1435 avis

249 € Consulter