Bonjour tout d'abord,
De toute façon, si vous faisiez condamner l'employeur à des dommages-intérêts, vous en seriez au même point, s'il ne vous les verse pas...
Vous pourriez déjà lui envoyer une lettre recommandée avec AR pour lui demander s'il entend exécuter volontairement le Jugement au plus tard à la prochaine paie ou si vous devez procéder à une exécution forcée...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.