Bonjour,
Si l'exécution provisoire est prévue au Jugement dans sa totalité, elle est exigible immédiatement même en cas d'Appel, sinon c'est dans la limite de 9 mois de salaires...
Si l'employeur n'entend pas s'exécuter volontairement, il faudrait, après l'envoi d'une lettre recommandée avec AR de mise en demeure, vous orienter vers un Huissier...
Si vous avez un avocat, c'est lui qui recevra les sommes...
En cas d'Appel et d'infirmation totale ou partielle de la décision du Conseil de Prud'Hommes, les sommes perçues au titre de l'exécution provisoire seront à rembourser...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.