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bonjour je suis en instance de licenciement économique que déjas je trouve non valide en rapport au bilan
mais voila mon cas : je suis mensualisé sur une base de 35H mais en réalité je fais 42H30 par semaine depuis 9 ans!!! sachant que ces heures sup ne sont pas payé !!
oui j'etais au courant lors de mon embauche , j'ai accepté pour avoir l'emploie mais maintenant je desires déposer un dossier au prudhomme sachant qu'il n'y a pas de pointeuse ou tout autre moyen de prouver les horaires de travail sauf ma parole
quand pensez vous, ma demande peut elle etre valable
d'avance merci de vos réponses
Bonjour,
Même s'il n'appartient pas au salarié plus qu'à l'employeur de prouver les horaires pratiqués, il serait quand même nettement préférable que vous puissiez produire des éléments sachant que la régularisation d'autre part ne peut être rétroactive que sur 5 ans...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
oui je n'en doute pas mais je ne disposes pas de preuves ecrite ou autre
Bonjour,
Il ne s'agit pas forcément d'avoir des preuves mais des éléments aussi crédibles que possible comme un relevé quotidien fait au jour le jour de l'horaire pratiqué...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
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