Bonjour,
Si le Jugement fait plusieurs pages, il doit bien être motivé...
Sans avoir sous les yeux le Jugement complet, il est difficile de vous répondre mais le respect de la procédure de licenciement n'est pas contradictoire avec l'appréciation qu'il ne s'agit pas d'une faute grave mais réelle et sérieuse...
Je vous conseillerais de faire lire le Jugement à une personne compétente : organisation syndicale ou avocat ou même juriste à la maison de la Justice ou du Droit proche de votre domicile...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.