Iniquité dans le Congès de reclassement

Bonjour,
Ma société a procédé progressivement à une cessation d'activité. Notre accord de gestion sociale prevoyait un congès de reclassement d'une durée de 6 mois dans le cas où nous portions volontaire. Nous étions 2 ma collègue et moi à nous porter volontaire en novembre 2015. Lorsque ma collègue a reçu sa lettre de licenciement en premier en janvier 2016 avec proposition d'un congès de 6 mois, elle a barré 6 et inscrit 12 à la place, elle a renvoyé ainsi sa lettre et n'a jamais eu de retour de la part de la direction. son congès de reclassement a duré 12 mois sans qu'on le lui officiellement accordé. Pour ma part j'ai signé ma lettre avec les 6 mois sans contester et mon congès a duré 6 mois. Je pensais pourtant que le fait d'avoir accordé 12 mois précédemment à ma collègue m'en refait bénéficier aussi par voix de conséquence et par équité. Pourrais-je envisager d'aller devant les prud'hommes pour iniquité ? merci de votre réponse

Bonjour,
Vous pourriez envisager effectivement, je vous conseillerais de vous rapprocher d'un défenseur syndical (liste disponible normalement sur le site de la DIRECCTE de la Région) ou d'un avocat spécialiste...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.