Bonjour,
Le juge départiteur ne reconnaît pas le licenciement abusif, mon statut de cadre sur les dires de mon employeur, mon salaire versé correspond bien à cette grille, mais plutôt de reconnaître cette catégorie, j'ai été embauché en tant que responsable magasin, l'employeur affirme que j'étais plus ou moins magasinier, manutentionnaire, sans responsabilités, alors que je gérais en terme de logistique Achats 3 départements Guadeloupe, Guyane, Martinique. L'employeur de plus à fraude au niveau de la rupture conventionnelle en me versant 2409 au lieu de 10975 euros. Sur les conclusions de mon avocat affirme que cette rupture cachait un licenciement abusif. Alors pourquoi le juge ne tient pas compte de ces éléments ? En conclusion l'employeur est condamné à me verser les 8504 euros manquant de la rupture, ne pas me rembourser les frais de la procédure, ne reconnaît pas mon statut cadre, le licenciement abusif, j'ai un recours en appel mais mon avocat me signale qu'il y a des risques, je ne comprend pas, j'ai l'impression qu'il y a un conflit contre moi, que la justice n'est pas rendue, car mon dossier était béton, lettres avertissements non justifiées, définition du poste, preuve de ma bonne fois, que me conseiller vous, que dois je faire ? Je suis écœuré, desespere.