Licenciement pour faute grave

Bonjour
Mon employeur m'a licencié pour faute grave car un employé a porté plainte contre moi pour agression.
Le tribunal correctionnel m'a relaxé des faits qui m'était reproché.
Puis je saisir les prud'hommes pour licenciement abusif.
Merci de votre réponse

Bonjour,
Vous pouvez toujours saisir le Conseil de Prud'Hommes mais il est impossible de vous dire ce qu'il en résultera...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

BONJOUR,
licencier pour faute grave suite a une agression violente que j'ai subi est 10 jours arrêt de travaille. Agressé pour avoir soit disant laissé du boulot (nez cassé ,marque sur le visage hématomes dans le dos )l'agresseur ne cessant pas et personne pour m'aider je lui infligé un coup de poing pour me défendre a la pommettes .dans un premier temps l'agresseur a essayé de semer le doute auprès de l'employeur qui nous a licencier tout les deux pour faute grave .devant le procureur suite a une médiation pénale car les deux parties avait portait plainte l'agresseur a reconnut les faits car il y avait un témoin qui a dit la vérité a la gendarmerie. L'employeur a préfère parler d'une rixe .société qui vient de faire un PSE de 140 millions est profitant de tout motif pour renvoyer a la moindre occasion . je voudrais savoir qu'elle est la vrai nature de mon licenciement merci

Bonjour,
Pour une meilleure compréhension, il serait préférable d'ouvrir un nouveau sujet...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.