Je me suis fait licencié pour faute simple pour le motif enfreindre une regle de securité, nous etions deux personnes mon collegue a était sanctionné de 6 jours de mise a pied et moi licencier au motif que je n'aurais pas reconnu mes torts. J'aimerais savoir si je peux aller au tribunal de prud'homme prouver que mon licenciement et abusif et discriminatoire ? merci d'avance