Bonjour,
La rupture conventionnelle implique l'accord des parties et donc elle ne peut pas être conclue sous la menace...
En revanche, si vous avez pratiqué du travail dissimulé, vous ne pouvez que vous en prendre à vous-même et la rupture conventionnelle n'empêcherait pas que vous puissiez en asumer la responsabilité même éventuellement pénale...
Ce n'est pas le patient qui se met en arr^t mais le médecin traitant qui le prescrit en fonction de l'état de santé sous le contrôle éventuellement de la sécurité Sociale...
L'inaptitude est décidée par le Médecin du Travail mais d'une manière qui n'est pas à la légère...
Si vous voulez en minimiser déjà à ce niveau les conséquences, vous pourriez régulariser les sommes versées illégalement en liquide...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.