Mission d'interim interrompue par l'employeur

Bonjour,

J'ai signé le 2/10/2015 une mission en restauration pour remplacement censée durer jusqu'au 16/10/2015 (2 semaines). J'ai donc travailler le vendredi et le samedi normalement, après quoi l'employeur m'a dit que mon prochain jour de travail serait le mardi. Lorsque je lui ai demandé l'heure à laquelle je commencerais, il m'a répondu qu'il me communiquera l'heure par téléphone.
Sans réponse le lundi, je tente de l'appeler plusieurs fois et lui laisse un message, sans réponse.
Le mardi, je vais à l'agence intérim pour les informer de la situation, eux réussissent à joindre l'employeur, qui leur dit qu'il est au courant que j'ai tenté de le joindre, mais que l'employé que je remplaçais est revrnu et donc qu'il n'aura probablement plus besoin de moi.
Est-ce légal?
L'employeur n'est-il pas tenu de me faire travailler la durée prévue par le contrat(35h/semaine)?
Que dois-je faire?

En vous remerciant,

Perre Ferré

Bonjour,
L'employeur ou plutôt l'entreprise utilisatrice pourrait rompre le contrat de mission pendant la période d'essai mais uniquement en raison de vos compétences professionnelles en respectant un délai de prévenance de 24 h, en revanche, il ne peut pas le faire pour un tel motif...
L'agence d'intérim devrait vous retrouver une nouvelle mission pour la même durée ou vous payer jusqu'au terme du contrat...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.