Négociation impossible avec mon employeur pour congé parental

Question

3 messages

04/10/2016 14:40

Bonjour,
Je suis actuellement en congés parental à temps complet et vais reprendre à temps partiel.
J'ai remis à mon patron ma lettre de temps partiel, en y indiquant les horaires que je souhaitai faire, et en retour il m'a répondu avec des horaires qui ne me conviennent pas.

Suite à son courrier, je lui ai envoyé un nouveau courrier demandant un entretien pour négocier les horaires mais il ne réponds pas à mes demandes (déjà 3 recommandés envoyés) et ne prend pas mes appels téléphoniques.

Je lui ai fait diverses propositions de travail qui prouvent que je suis ouverte à trouver un arrangement mais lui "fait le mort".

Pensez-vous que je puisse saisir les prud’hommes pour abus de l'employeur ?

Merci pour votre aide.

3 messages

04/10/2016 17:22

Re,
Merci pour votre réponse.
Malheureusement,il n'y a pas de représentants du personnel dans la structure.
Cordialement.

3 messages

10/10/2016 10:21

Bonjour,
Merci pour votre réponse mais je m'excuse car je me suis mal exprimée. Il s'agit d'un cabinet médical où travaille mon patron, sa femme et moi.
Cordialement.

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P.M. · Answer 1 · 04/10/2016

Bonjour,
Cela me semble difficile car si les parties n'arrivent pas à se mettre d'accord sur la répartition de l'horaire du temps partiel d'un congé parental, c'est l'employeur qui peut l'imposer...
En revanche, s'il y a des Représentants du Personnel dans l'Entreprise, vous pourriez leur demander d'intervenir pour qu'au moins l'employeur vous réponde éventuellement par exemple lors des questions mensuelles des Délégués du Personnel...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

P.M. · Answer 2 · 04/10/2016

49421 messages

04/10/2016 17:27

Vous parlez de structure, si c'est un établissement faisant partie d'une entreprise plus importante, cela reste valable pour les Représentants du Personnel ou pour contacter les ressources humaines...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

P.M. · Answer 3 · 10/10/2016

49421 messages

10/10/2016 11:45

Bonjour,
D'accord, je comprends mieux...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.