Bonjour,
Je vais essayer d'être la plus brève possible ....
Mon ancien employeur a effectué une cession d'entreprise (je precise que c'est l'une des filiales d'une multinationale).La cession ne s'étant pas faîte en bonne et due forme,un dossier est en cours au prud'hommes, nous sommes une trentaine de salariés à l'avoir attaqué. Mon nouvel employeur(le repreneur)me propose une promotion qui m'interresse et qui m'oblige à signer un nouveau contrat de travail. Ma question est : puis-je signer ce nouveau contrat et toujours poursuivre mon ancien employeur?