bonjour,
suite à une cession de fonds de commerce, les salariés ont décidé d'emmener leurs anciens employeurs aux prud'hommes.
lors de la visite chez un avocat, celui-ci leur propose d'attaquer leur nouvel employeur pour se faire payer des heures supplémentaires effectuées sous la direction des anciens employeurs.
existe-t-il une loi ou une jurisprudence qui oblige un repreneur à payer ces heures non effectuées sous sa direction ?
si oui quels sont les recours dont dispose le repreneur contre le cédant ?
merci de votre réponse