Bonjour,
Il me paraît incontestable que de toute façon l'agence de Marseille devait fermer et que donc l'employeur pouvait prévenir les clients sans attendre votre réponse...
En revanche, le fait de ne pas attendre votre réponse pour pour muter une autre salariée sur un poste qui vous a été proposé en reclassement peut être contestable mais il faudrait savoir si vous avez accepté ce poste...
D'autre part, il semble aussi que le délai de prévenance soit court si l'employeur savait avant qu'il allait fermer l'agence de Marseille...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.