Bonjour,
Mon ami travail dans une importante entreprise de transport routier.
Il y est en CDD avec promesse d'embauche écrite à la clef de ce contrat.
Cependant, avec la crise économique actuelle, la société qui l'emploi est en plan de restructuration économique et ne donne pas suite a son CDD qui débouche pourtant sur cette fameuse promesse d'embauche écrite.
Ont-ils droit de ne pas donner cours a cette promesse?
Peut-on les mener devant le conseil des prud'hommes et si oui comment?
Je vous remercie de votre réponse.
Cordialement.