Puis je attaquer mon employeur

Bonjour,
Mon patron a arrêté ma période d essais et ma prévenu la veille de la fin de ma période d essais le 9 et fin de période d essais le 10 aucun prétexte mais j ai su que c etait pour rembauche une ancienne personne à ma place de plus j avais un certain statut dans cette entreprise et je m occupé d énormément de chose qui concerne le niveau au decu du miens, des amplitude horaire non respecter finir à 20h30 pour reprendre à 4h etc j ai tout quitte pour ce poste avec ma femme ma région, un cdi, je me retrouve sans rien puis je faire quelque chose

Bonjour,
Il faudrait savoir si l'employeur a respecté un délai de prévenance qu'il n'a pas pu vous faire effectuer mais qu'il a dû vous payer puisque vous étiez au terme de la période d'essai quand il l'a rompu...
Pour les horaires effectués, il faudrait savoir aussi si vous avez conservé des preuves de ceux-ci et que l'employeur était au courant...
Vous aurez quand même du mal à prouver que la rupture de la période d'essai n'avait pas de rapport avec vos compétences professionnelles même si beaucoup de tâches vous étaient confiées...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.