Bonjour,
Avant de décider d'un abandon de poste, vous pourriez démissionner mais en respectant le préavis prévu à la Convention Collective applicable, à moins que l'employeur accepte de vous dispenser de l'effectuer par écrit pour tout ou partie sinon, il pourrait vous réclamer des dommages-intérêts fonction du préjudice subi par l'entreprise...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.