La transaction en droit de travail congolais

En prenant le cas échéant de la fusion de l'Equity bank et la BCDC, il y'a eu substition d'employeur, une consequence logique de la fusion. le vrai problème se pose du fait qu'il y a surnombre des employés, lequel a eu pour conséquence les dédoubles des postes ou la surposition des travailleurs au même poste, la degradation des certains employés qui a amener la frustraction et un climat malsain au sein du travail. Comme cause, certains employés mécontents ont démisionnés, situation qui profite à l'employeur et, d'autres ont choisi la voie judiciaire.

QUESTION : la transaction serait-elle un moyen judicieux de trancher ce litige?

Merci. j'attends vos éventuelles réponses. Dernière modification : 04/04/2025 - par Sterfie

Bonjour,

Je doute que vous trouviez sur ce forum un spécialiste du droit congolais même en commençant votre message par un " bonjour" et en le concluant par un "merci pour vos réponses"

Cordialement