Bonjour,
A priori, c'est le contrat de travail qui fait foi mais il faudrait que vous reproduisiez la clause qui pourrait être litigieuse et ce que dit la Convention Collective applicable ou son intitulé exact...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.