Bonjour,
Si l'employeur ne tient pas compte de vos lettre recommandée avec AR de mise en demeure, il vous reste à saisir le Conseil de Prud'Hommes mais vous ne pourrez obtenir une régularisation rétroactive que sur 3 ans...
Je vous conseillerais de vous rapprocher d'un défenseur syndical (liste disponible sur le site de la DREETS (ex DIRECCTE) ou d'un avocat spécialiste...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.