Bonjour,
Je suis dans une entreprise de 500 salariés, qui appartien à un groupe Allemand.
Nous avons reçu notre nouvelle cotation par rapport à la fiche emploie qui nous avait été présentée.
Ma cotation est E9, cependant mon supérieur trouve que ma cotation est trop haute et donc il veut m'ajouter une deuxième fiche ou je serait à 30% pour faire baisser ma cotation de E9 à D8.
A t-il le droit de faire cela sachant que nous avons reçu un courrier officiel du groupe nous donnant la cotation de notre emploi il y a deux semaine.
Dernière modification : 07/12/2023 - par Moustache 14