Bonjour,
Je ne sais pas de ce dont vous voulez parler puisque jusqu'au terme du délai de réflexion du CSP vous êtes toujours normalement salarié de l'employeur en CDI...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.