Déclaration d'un nombre d'heures de travail : heures supp.

Bonsoir,

Ma mère est handicapée et sous tutelle depuis longtemps. Elle vit chez elle et il y a une dame de compagnie qui s'occupent d'elle durant la journée et en semaine et une autre le week-end (la nuit du samedi compris). Tant que quelqu'un de la famille endossait le rôle de tuteur légal, tout se passait bien au niveau des salaires. Depuis peu, la tutelle a été confiée a un mandataire judiciaire à la protection des majeurs et là, les problèmes commencent. Je m'explique : une dame de compagnie m'a contacté pour me dire que le nouveau tuteur lui a demandé au téléphone combien de temps elle a travaillé le mois dernier et elle lui a annoncé un nombre d'heures qui dépasse très largement le nombre d'heures mensuel tel que mentionné sur son contrat de travail. Le tuteur a-t-il l'obligation de la rémunérer sur toutes les heures de travail qu'elle a effectuées ?

Bonjour,
En principe tout employeur a obligation de rémunérer la totalité du temps de travail effectif sachant que dans certaines activités il est différencié les heures de présence responsable des autres...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.