délai d autorisation de travail

Bonjour merci votre réponse dessus

Est-ce que je peux savoir suite à la demande de pièces complémentaires par la plateforme le délai de droit commun de deux mois d' autorisation de travail repart de zéro

Cordialement

Bonjour,

Pour que le lecteur puisse comprendre votre message, il aurait fallu poursuivre le sujet initial...

D'après mes informations, le délai est reporté par l'envoi de pièces complémentaires, mais je ne peux pas vous l'affirmer...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Mlerci pour votre réponse

Mlerci pour votre réponse

Bonjour
J'ai eu un avis favorable d autorisation de travail mais c est l entreprise qui refuse mon embauche sous prétexte que ç a pris beaucoup de temps est ce qu'ils ont le droit après une attente de 2mois
Ma deuxième question est-ce qu on peut signer un CDI sans autorisation de travail avec un titre de séjour auto-entrepreneur
Merci d'avance pour votre réponse

Bonjour,

Tout dépend de l'engagement pris par l'employeur...

Il peut avoir eu un besoin de Personnel qui ne peut pas attendre...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Bonsoir
Merci pour votre réponse pour la première question
Ma deuxième question est-ce qu on peut signer un CDI sans autorisation de travail avec un titre de séjour auto-entrepreneur.
Merci d'avance pour votre réponse

A ma connaissance, la demande d'autorisation de travail pour un salarié étranger doit être préalable...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Hello !

HB, un CDI c'est pour un emploi de salarié et non pour un prestataire auto-entrepreneur. Or vous dites avoir un titre de séjour auto-entrepreneur.

A+
__________________________
Débattre d'idées ou d'arguments, oui, mais sans pour autant s'en prendre aux personnes qui les expriment, ni les juger ou leur faire la morale !

Bonjour,

C'est bien pourquoi la demande d'autorisation de travail pour un salarié qui n'en possède une que pour un auto-entrepreneur devrait être préalable à la signature du CDI...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Bonjour
Oui je suis d accord . jje sais pas comment et quand faut faire changement de statut de titre de séjour auto entrepreneur à salarié . Je veux être salarié
Oui mon problème c'est ça mon futur employeur à refusé de m embauché après l attente de 2mois pour " pendant lesqul on était en contact'" avoir l autorisation de travail qui était favorable .demandé par mon futur employeur pendant laquelle j ai arrête de chercher le travail..cétait la déception.comment faire dans l avenir pour ne pas tomber dans le même cas.est ce qu on peut signer le contrat ou une promesse d embauche un papier qui me protège avec mon futur employeur en attendant d avoir l autorisation de travail.
Merci infiniment pour votre intérêt à mon problème

Il semble que l'employeur ait suivi la procédure normale que devrait également suivre un futur employeur potentiel...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Bonjour,

@PM

La question que je me pose : est ce qu' une fois l'autorisation accordée l'employeur a le droit de refuser l'embauche ,alors que c'est lui qui a fait la demande et dès le départ ,on savait qu'il y aurait un délais d'attente de deux mois maxi ?

Pour moi, il y a quand même eu une promesse d'embauche, de par la demande conjointe de l'autorisation de travail La rupture de cette dernière par l'employeur eu été légitime par un refus de l'administration ,ce qui n'est pas le cas.

Quen pensez vous ??

cordialement

Bonjour,

Dans ce sujet, on ne sait pas réellement combien de temps a duré la réponse de l'administration et ce à quoi s'est engagé l'employeur...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Bonjour
C est que je comprends pas et c était la grande déception une fois l autorisation accordé.mon employeur a refusé mon embauche.
Cordialement

Vous ne répondez pas pour savoir combien de temps la demande d'autorisation a duré et si vous avez un document engageant l'employeur...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Bonsoir
La durée de la réponse à duré7semaines
Je n'est aucun document engageant l employeur.mais ily avait une promesse d'embauche et des échanges par mail
Cordialement

Si c'est une promesse unilatérale de travail que vous avez acceptée, elle vaut contrat de travail et effectivemnt, l'employeur devrait la respecter puisque l'autorisation de travail a été délivrée dans les délais...

Je vous propose ce dossier...

Je vous conseillerais de vous rapprocher d'un défenseur syndical (liste disponible sur le site de la DREETS) ou d'un avocat spécialiste...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.