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Bonjour,
Je suis actuellement en rupture conventionnelle. Le delai de rétractation de 15 jours est terminée. Nous sommes en attente de l'homologation de la convention par l'inspection du travail.
Mon employeur a refusé ma demande de congés pour me rendre à un enterrement de vie de jeune fille alors que je suis la témoin de la mariée.
Puis je me mettre en arrêt maladie sans qu'il y ait de conséquences sur l'homologation de la convention et sur mes allocations chômage à venir?
Merci
Dernière modification : 26/03/2024 - par janus2fr
Superviseur
Bonjour,
Pour vous mettre en arrêt, faut il encore que vous souyez malade.
Ce qui est incompatible avec un enterrement de vie de jeune fille.
Qu’est ce que vous me suggérez ?
Bonjour,
De respecter la loi et de vous rendre à votre travail.
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