Demission avec depart anticipe

Question

3 messages

13/09/2012 23:03

Bonjour,

Je suis salariée dans un organisme de formation depuis le 1er février 2012. Je suis formatrice et dépendais, lors de la signature de mon contrat, de la convention collective des formateurs.
Entre temps, mon entreprise a été placée en redressement judiciaire, et a été rachetée par un groupe le 1er septembre dernier.

Nous changeons de convention collective (nous passons à la SYNTEC), notre entreprise change de nom, et les conditions de travail changent aussi.

Je n'ai, àce jour, pas encore signé d'avenant à mon contrat et souhaite démissionner car j'ai trouvé un autre poste.
Etant dans l'obligation de prendre rapidement mes fonctions sur ce nouveau poste, je ne souhaite pas faire mon préavis (qui doit être d1 mois quelque soit la convention).
Est-il possible de jouer sur le flou artistique concernant mon contrat pour me dispenser de mon préavis?

Merci d'avance pour vos conseils, et vos réponses.

Cordialement.

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P.M. · Answer 1 · 13/09/2012

49421 messages

13/09/2012 23:27

Bonjour,
A priori, il n'y a pas de flou juridique puisque l'ancien contrat qui a été transféré et subsiste et que c'est la Convention Collective précédente qui reste applicable...
Il vous faudrait donc un écrit de l'employeur pour qu'il vous dispense d'effectuer le préavis à votre demande...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.