Bonjour,
L'employeur n'est pas obligé de vous dispenser d'effectuer le préavis même pour une partie sauf disposition particulière à la Convention Collective applicable et de prendre des congés payés pendant cette période ne change rien, cela pourrait même en reporter le terme s'il étaient prévus avant...
Il faudrait demander à votre futur employeur de patienter...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.